Tomando a diligência como ala, vivendo à altura da juventude - atividades de treinamento de novos funcionários da Kuko em 2022
![Nova orientação dos funcionários](http://www.kukomachinery.com/wp-content/uploads/2022/03/xin-yuan-gong-ru-zhi-pei-xun.jpg)
A fim de permitir que os novos funcionários compreendam melhor a cultura corporativa da empresa e se integrem rapidamente à empresa. Em 8 de Março de 2022, a Kuko Company organizou um treinamento de indução para novos funcionários. Este treinamento envolve a cultura da empresa, histórico de desenvolvimento, regras e regulamentos, educação em segurança, trabalho e vida, etc. ambiente corporativo. .
Novos colaboradores são o novo sangue da empresa e uma nova força que continua a promover o desenvolvimento contínuo da empresa. Na reunião, nossa empresa apresentou as seguintes expectativas para novos funcionários:
Primeiro, temos que estabelecer valores corretos, ter motivação, ter um objetivo, ter um senso de direção, tomar diligência como ala, fazer jus à juventude, e nos esforçar para realizar a autoestima.
A segunda é "acumular boas açãos e pensar no altruísmo". Seja gentil com os outros, saiba ser grato e pense mais nos outros. A vida acabou de começar, o caminho à frente é muito longo, otimista, de mente aberta e alegre, feliz em aprender, feliz em trabalhar, feliz por viver.
A terceira é perceber a mudança de papel o mais rápido possível. É preciso aderir à linha de vida da segurança primeiro, manter a segurança primeiro, tomar a iniciativa de pensar, ser diligente em observação, estabelecer a capacidade de pensar sistematicamente e não ter medo de dificuldades para se adaptar rapidamente às exigências de trabalho.
Por fim, o diretor Chen, diretor de pessoal da empresa, destacou que a empresa presta muita atenção ao treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores, todos mostram boa capacidade de autogestão dentro de um mês de adesão à empresa, estabelecem uma sólida sensação de segurança e, posteriormente, a empresa se concentrará no aprimoramento do conhecimento profissional e das habilidades básicas dos novos colaboradores e se esforçará por excelentes talentos com habilidades profissionais requintadas. Espero que todos os novos colaboradores possam continuar a manter sua paixão, motivação e objetivos para o trabalho e aprendizado, e realizar seu próprio valor de vida de uma boa maneira.
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